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更新于 2021-05-11 浏览 26416 收藏

申请职位(18人申请)
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职位描述

五险一金无责底薪双休包吃包住带薪培训五险商业险业绩奖励公积金医保话补餐补婚假产假住宿补助出差补助交通补贴加班费全勤奖团建年终奖节日福利占股份分红

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、每月完成新员工培训计划。
任职要求:
1、人资管理经验1-2年。
2、对企业具有高度的认同感;
3、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力、沟通能力、亲和力;
4、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
5、具备一定的分析及判断能力;
6、工作积极主动、耐心,负责任。
工作时间:单休,上午8:30-12:00,下午13:00-18:00,月休四天,节假日正常休息                                                                                                                                                                                近期求职者人员较多,欢迎直接来电咨询!

联系方式

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联系电话: 136****1576申请职位后可见
联系地址:郑州-金水区 郑州金水区
申请职位(18人申请)
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